2014年6月8日，由行政部全程組織實施的“跨越管理雷區(qū)”培訓(xùn)在公司四樓報告廳隆重舉行。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和各部門主管等各級管理人員共計63人參加了本次培訓(xùn)。

　　在培訓(xùn)中，培訓(xùn)老師首先從公司管理面臨的問題入手進行深入淺出的分析，另一方面不容忽視的是管理者的角色誤區(qū)也容易導(dǎo)致管理出現(xiàn)問題，這就要求所謂的管理者必須轉(zhuǎn)換自己的思維模式以及處理問題的角度，這樣方能改善我們在“管事理人”的工作中游刃有余、得心應(yīng)手。

　　在培訓(xùn)過程中，各位學(xué)員表現(xiàn)積極，認真參與，講師運用了不少生動的案例來進行形象化的講解，同時結(jié)合我司的經(jīng)營特色進行了針對性的分析例如作為管理者如何更好的指導(dǎo)下屬進行跨部門合作等，部分學(xué)員主動配合講師以游戲的形式來展示溝通的不同緯度，大家也結(jié)合自己的崗位就工作中實際遇到的難題和講師進行了討論并請教了相關(guān)解決方法。

　　通過本次培訓(xùn)，學(xué)員們充分意識到了“員工因企業(yè)而來，因領(lǐng)導(dǎo)而走”的問題所在，培訓(xùn)取得了圓滿成功。